问题：我们公司前几天从购物商场购买了2张购物卡，共计1000元，这笔会计分录到底怎么做？能否税前扣除啊？

回答：

购买预付卡：

借：预付账款或者其他应收款-购物卡 1000元

贷：银行存款        1000元

当然更多的会计人员问预付账款如何冲平？

这要看你买的购物卡怎么用的，若是买了后一直未用，当然就属于企业的一项资产，始终计入预付账款或者其他应收款中就可以了。

1、若是仲秋发放员工福利

借：应付职工薪酬-福利费 1000元

贷：预付账款或者其他应收款-购物卡 1000元

2、若是仲秋送礼给企业客户

借：管理费用-业务招待费       1000元

贷：预付账款或者其他应收款-购物卡 1000元

3、若是购买办公品

借：管理费用-办公费              1000元

贷：预付账款或者其他应收款-购物卡 1000元

扬中税务2018所得税汇缴访谈答复：

对于企业购买、充值预付卡,应在业务实际发生时税前扣除。按照购买或充值、发放和使用等不同情形进行以下税务处理：

 一是在购买或充值环节，预付卡应作为企业的资产进行管理，购买或充值时发生的相关支出不得税前扣除；

 二是在发放环节，凭相关内外部凭证，证明预付卡所有权已发生转移的，根据使用用途进行归类，按照税法规定进行税前扣除（如：发放给职工的可作为工资、福利费，用于交际应酬的作为业务招待费进行税前扣除）；

 三是本企业内部使用的预付卡，在相关支出实际发生时，凭相关凭证在税前扣除。

购物卡给员工福利是否缴纳个税？购物卡发放员工福利，由于属于能够具体量化到个人而且可以分割的，因此需要按规定并入当月工资薪金申报预扣个人所得税。

国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复，集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读也明确，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

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