多选题

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　）。

A、提高奖金在整体薪酬中所占的比例 

B、实施高于市场水平的基本薪酬 

C、使薪酬水平不超过竞争对手 

D、追求效率最大化、成本最小化 

E、对于创新给予足够的报酬和奖励 

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答案：ACD
解析：本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
考点：薪酬管理
扬中中级经济师《人力》每天一题：薪酬管理

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